江科大积极寻找学生就业“增长点”

江苏科技大学2009届毕业生供需洽谈会会场。

  江科大积极寻找学生就业“增长点” 何菁

  本报记者 何菁

  全球性金融危机致使就业形势十分严峻，国家把高校毕业生就业摆在了当前就业工作的首位。江苏科技大学对各学院就业情况进行深入调研，近日分别到省内9所高校进行学习交流，借鉴兄弟院校毕业生就业工作的成功经验，分析当前面临的新情况新问题，积极寻找就业 “增长点”。

  广拓就业渠道——“请进来，走出去”

  学校实施“请进来，走出去”战略，一方面让长期有密切合作关系的用人单位走进校园，与学生开展面对面的零距离接触；另一方面走出校园，到学生择业比较集中的地域为毕业生联系用人单位，考察当地就业情况并带回相关信息资料，使学生较早了解单位情况。就业指导中心主动出击，外引内联，上下合作，广开门路，相继和研究生部、电信学院、计算机学院、经管学院、材料学院等走访了周边城市的人事部门和部分用人单位，推动学校就业工作的开展。2008年11月中旬，学校成功举行2009届毕业生双向选择会暨镇江市名企进校园活动，130余家单位急切地抛下橄榄枝。

  2008年3月27日在学校隆重举办了2008镇江市百家企业高校行启动仪式暨镇江市人才市场高校分市场授牌仪式，与此同时学校还是江苏省高校招生就业指导服务中心江苏科技大学分中心。

  网上信息共享——增加供需“碰撞”

  在坚持校园招聘的同时，学校努力开辟网络招聘新渠道。学校正在改造就业大厅，建设网络应聘室和信息浏览室，免费对全体毕业生开放。信息浏览室将学校历年来用人单位的材料公布给求职的毕业生。学生可以通过网络进行面试，也就是通过电脑和互联网的远程视频，由招聘单位的工作人员对求职者进行提问考察的人才选拔，这样可以扩展求职地域，降低求职成本。

  在利用网络为毕业生提供就业信息资源的同时，学校还重点抓好以学校为主体的毕业生供需见面活动、长三角区域性就业市场以及行业协会主办的毕业生就业市场，将往年的综合招聘会改为灵活举办的时效性强、针对性强的“小型、专场”招聘会、“区域性、行业性”招聘会，积极为毕业生和用人单位搭建就业“双向选择”平台，促进毕业生的充分就业。学校每周以“人才小超市”的形式举办以企事业单位进校宣讲、新闻发布为主“周四专场招聘会”，参会的招聘单位逐次增多，毕业生求职十分踊跃，招聘成功率不断提高，成为该校毕业生就业的重要渠道之一。

  “一对一”帮扶——建立援助机制

  对因家庭经济、学习成绩、就业观念、求职技巧、身心健康等方面造成就业困难的毕业生，各学院（校区）针对不同情况，开展分类指导，提供个性服务，借助各级领导、班主任、辅导员、专业教师、毕业设计指导教师等各方面力量建立“一对一”的就业帮扶。

  学校几年前就召开了江苏省首场高校贫困大学生就业专场招聘会，为300多名贫困大学生解决了“就业难题”。去年3月，学校再次召开家庭经济困难学生就业推介会，邀请和吸引了我市近百家规模企业及周边地区的三十多家用人单位，参会单位涉及船舶、制造、化工、电子、生物、医疗设备、财经咨询、教育等众多行业，提供了3000多个就业岗位。

  强化咨询指导——全方位立体化服务

  学校开设就业指导课程，对就业指导教师实施“资格准入”制度，举办就业专题讲座，开展就业咨询服务，提供了系统有效的就业服务；收集整理毕业生在求职择业过程中遇到的各类问题，编制《就业指南》，免费发给毕业生学习；引进“职业天空”测评软件，开通职前教育系统，为大学生进行自我探索、职业生涯规划提供帮助；开辟“就业信息专栏”橱窗，及时发布校园招聘信息；建立“就业空间站”QQ群，给辅导员和毕业班学生传递最新资料等。同时积极拓宽渠道，打造就业指导、招聘、就业回访、校友资源的全方位立体化就业服务体系。

  学校加强就业保障，实现就业工作场地、人员、经费“三到位”。各部门保障就业洽谈、招聘活动对场地的需要。学校的体育馆、报告厅、会议室等场馆除学校重大活动外，原则上应优先满足就业工作的需要。学院（校区）划定开展指导、培训、咨询等就业服务的工作场所，配备相对稳定的毕业生就业工作辅导员，具体负责本学院（校区）毕业生的就业指导和服务工作。学院（校区）配备一定数量的就业工作经费，保障就业工作顺利开展，学校根据情况给予一定数量的经费补充。

  考量社会需求——招生源头抓导向

  学校考量社会需求，以就业为导向，建立招生就业联动机制。学校每月公布学院（校区）各专业毕业生就业情况，在制定年度招生计划时，对考核不达标的学院以及初次就业率偏低的专业严格控制或减少招生规模。对初次就业率和年末就业率连续三年偏低的专业，削减招生计划或隔年招生或暂停招生，并和教学编制数、高级职称岗位设置数等方面挂钩。申报新专业时，必须充分论证社会人才需求前景和全国同类专业就业状况，对于社会需求量小的专业，应严格控制。

  树立正确就业观——理性择业鼓励创业

  加强毕业生就业引导制度建设，加大对有关法律、法规和政策的宣传、教育和引导力度。引导毕业生客观、理性、辨证地认识就业形势，进一步转变择业观念，合理调整就业期望，实现主动就业；帮助毕业生树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的就业观，鼓励和引导毕业生到西部、到基层、到祖国需要的地方建功立业。

  学校制订相应制度，设立专项经费，对参加西部计划、三支一扶计划、苏北计划、一村一社区一名大学生工程就业的毕业生给予表彰。学校成立了职业规划与发展协会，通过开展各类活动大力推进职业规划理念。江苏科技大学张家港校区还于近日率先成立了毕业生事务委员会。

  学校认真贯彻国家和省关于就业的方针政策，发挥学校各部门的作用，坚持以创业促就业，把创新计划竞赛、创业计划大赛和对大学生的创业教育有效结合，采取灵活多样的形式，激发大学生的创业激情，培育大学生创新精神，培养大学生的创业意识，提高大学生的创业能力；加强对大学生创业的指导，支持和鼓励有创业意愿和创业条件的学生大胆实践、勇于创业。同时，进一步完善工作机制，制定学校鼓励和支持大学生创业的政策，设立大学生创业基金,构筑大学生创业平台，采取有效措施扶持大学生自主创业。 （摄影：夏纪福）

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