民政系统“对标找差”动真格

        金山网讯 市直民政系统作风建设推进会日前举行，会议提出了深入开展“对标找差、创先争优”的实施意见，印发了详细考核办法，并在奖惩上动真格，与年终评先、干部使用挂起了钩。

        会议要求民政系统从各方面加强自身建设，改进自身作风，转变自身形象，进一步提升服务水平。

        为加强作风建设的针对性，会议印发民政局作风建设和绩效管理考核评比办法，考评内容包括社会评议、日常考核、目标管理和对标找差、创先争优四部分，每月统计，季度通报，年度总结。同时对奖惩做出明确规定：考核排名与年终评先挂钩，各处室、各直属单位按得分多少分别进行排名，并与年终绩效考核挂钩。同时，排名列后两名并且得分在90分以下的处室和单位将作为重点整改对象，须向局党委作出专题报告，连续两年被列为重点整改对象的，其主要负责人调离岗位或就地转为非领导职务。（记者 竺捷）