全市266个建筑工地“刷脸”考勤

金山网讯  团山睿谷项目工地入口处，放置着人脸识别系统。每天上下班，工人们持卡往感应机前一刷，摄像头捕捉到人脸图像后，电脑便会自动识别身份，只要与库中资料相符，闸机格栅便会自动打开。中建八局三公司团山睿谷项目负责人介绍，这套系统对接镇江市农民工实名制信息化管理平台。工人人手一张考勤卡，在管理平台里对应一个工资专用账户，考勤将作为工资发放的基本依据，从而起到规范用工、防止恶意欠薪的效果。

在我市，“刷脸”考勤的建筑工地已越来越多。来自市住建局的最新数据显示，截至目前，全市纳入镇江市工程建设领域从业人员实名制管理信息系统的在建项目达266个，涉及从业人员37830人；开设工资支付专用账户172个，通过专业账户由银行代发工资23374万元。

“人社部印发的《治欠保支三年行动计划(2017-2019)》，已列入各级政府年度专项考核。”市住建局建筑市场管理处处长鲍习文介绍，我市自去年起全面推进农民工实名制管理，今年全面落实治欠保支“四项制度”（按月足额发放工资制度、实名制管理制度、工资保证金制度和农民工工资专用账户制度），农民工薪酬支付日趋规范。

今年以来，我市要求新开工、具备条件的建筑工程项目，全部推进农民工实名制管理。市建管处牵头组织市区监管部门、银行及技术服务单位，研究解决实名制管理推进过程中存在的问题，组织银行相关负责人、操作人员专项培训，提高专户开设、代发工资工作效率。住建部门加大专项检查和实名制管理推进情况通报力度，各市区积极作为，认真落实推进措施。仅今年3月以来，我市在建项目安装考勤设备和系统增加83个，工资代发银行专户开户数量增加104个。句容市有13977建筑业从业人员纳入实名制管理系统，占全市系统内总人数的37%；镇江新区开设银行代发专用账户68个，通过银行发放建筑工人工资12055万元，占同期全市银行代发工资总额的51%；扬中市24个项目实行实名制信息化管理，其中23个项目开设银行代发工资专户，开户率超过95%。

在做好正面引导的同时，针对落实不到位项目，采取约谈项目负责人、下发限期整改通知书等工作措施，对其进行约束乃至惩戒，保障农民工合法权益，规范建筑市场秩序。继上月将引发讨薪事件的企业和个人列入“黑名单”，限制市场准入后，市住建局日前又对滴翠园等8个落实不到位且未限期整改的在建项目的总包单位予以全市通报批评。根据规定，被通报批评的企业，扣除企业信用分，未整改到位前，一律不得申报市级以上标准化文明工地。 （方良龙 王晓文）