务工期间， 与工友冲突受伤， 该如何维权？

案情简介

外地来镇务工的王先生在一工地做活，劳动中与工友有点矛盾，双方争执。王先生被工友打伤了头部，工地经理拨打“120”将他送至医院治疗，医疗费开始都是老板付到医院账户。

后来，医院催费，老板已经不肯缴费了。他亲戚找那工友，让那工友交医疗费，他说他每月只领生活费，交不了医疗费。王先生目前打伤部位还没有治疗好。他亲戚到医院看望他，了解情况后就在医院报警了。警察到医院了解情况后，让他继续治疗，治疗结束后做个鉴定。

另外，他在工地上跟小老板做了一年多，小老板一直欠他的工资，但是没有欠条，工资是一天350元，做一天算一天工资。

王先生问：

我还在医院治疗，我的医疗费应该由谁交到医院？警察为什么要我做鉴定，鉴定之后我将怎么维权？老板一直欠我之前的工资，他没有打欠条，我怎么要到拖欠的工资？

律师回复：

王先生受伤时间是工作中，受伤原因如是工作原因，受伤地点在工地上，那么他受到的事故伤害可以申报工伤，如果被认定为工伤，他所有的医疗费都由老板支付。

从侵权角度分析，他的受伤系被一工友打伤，该工友作为侵权人也要承担他的医疗费用，根据《侵权责任法》第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。

警察要求治疗终结后做法医鉴定，是运用医学、生物学等方面知识对与人身有关的活体等检验鉴定工作，从而取得伤害程度等结论性意见。如果鉴定为轻伤及以上，工友打人行为就上升为刑事案件；如果鉴定为轻微伤，则还是民事法律关系。

另外，如果申报工伤后，劳动部门认定为工伤，待他治疗终结后，还需要做劳动能力伤残鉴定，根据鉴定结论，可以向老板主张工伤各项赔偿，如一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费，如果解除劳动关系，还可以索要一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。

对小老板欠薪的情况，可以先行收集相关拖欠工资的证据，比如录音、报警记录、工友证明等，可以向劳动监察举报，由劳动监察出面协调，也可以报警，在警方协调下，要求老板出具工资欠条；凭着欠条可以直接起诉。

本期服务律师：江苏东方之光律师事务所 樊巧云