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“江苏工匠”多起来,江苏发展硬起来

2020-11-20 09:50 来源:金胜

日前,由省政府主办,省委组织部、省委宣传部、省人才办、省人社厅等16个部门共同承办的第五届江苏技能状元大赛决赛闭幕。经过激烈角逐,来自一汽解放汽车有限公司无锡柴油机厂的周明等10人取得各竞赛工种职工组第一名,被省政府授予“江苏技能状元”荣誉称号,直接认定为“江苏工匠”。(据中国江苏网)

党的十九大报告提出:“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”这体现出了一种用人导向与人才激励倾向。让“江苏工匠”多起来,江苏发展的支撑才会硬起来。

多途径培养,让“江苏工匠”不断涌现。发展职业教育是造就“江苏工匠”的重要途径。大力发展职业教育,既是教育全面发展的要求,也有现实需要。习近平总书记指出,发展职业教育前景广阔、大有可为。截至今年9月底,江苏省高技能人才总量达435.1万人,每万名劳动者中高技能人才数达917人,各项指标均位居全国最前列。但我们不能满足于这些,依然要在职业教育上深挖潜力。要立足省情,建设与江苏的产业体系相匹配、与社会充分就业相适应、中高职有效衔接、职教普教相互融通、教育链与产业链相互促进、充满生机与活力的现代职业教育体系,从而让江苏的劳动者获得能力提升和终身教育的机会,促使他们全面发展、全面成长。

全方位训练,让“江苏工匠”增技扩能。江苏是经济发展走在前列的大省,拥有庞大的科研人员队伍,这是我们成功的核心要素。但是,我们的科技要顺利运用转化为生产力,转化为产品,还是需要有一大批“江苏工匠”在生产一线奉献智慧与力量。“江苏工匠”不是天生的,是要在实践中不断摸爬滚打才能练成。一方面,“江苏工匠”需要在生产一线淬火。生产一线是最好的战场,是最佳的用武之地,在这里可以展示一个技术工人的真功夫、硬功夫。另一方面,“江苏工匠”需要在挑战中显身手。近年来,江苏省以世界技能大赛和国家职业技能大赛为引领,以企业技能练兵比武为基础,每年举办各类技能大赛超过500项,形成以赛促训、以赛促学、以赛促建的良好局面。

多角度发现,让“江苏工匠”风光无限。想起一则典故。唐太宗希望封德彝举荐贤才却久无所举,问之答曰:“非不尽心,但于今未有奇才耳!”太宗则斥道:“君子用人如器,各取所长,古之致治者,岂借才于异代乎?正患己不能知,安可诬一世之人!”唐太宗说得非常好!有一技之长者,就是人才。人社部近日印发通知,支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书,同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。这意味着,全国各行各业等1.7亿技能劳动者,也能像医生、工程师等“白领”一样参加职称评定了。这是全社会给予工匠们的肯定与荣光。江苏上下要将工匠文化作为企业文化建设的重要内容,从而激发员工钻研生产技艺、不断创新创造的积极性,让更多的“江苏工匠”脱颖而出。

江苏发展要走在前列,高素质劳动者和技术技能人才是重要支撑,让我们共同努力,让“江苏工匠”助推江苏加快发展。(金胜)

责任编辑:张明

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