【新春走基层】“退出江湖”洗脚上岸，无锡退捕渔民转产就业率达100%！

近日，宜兴芳桥街道90后小伙谢益峰踏上了新岗位，在一家糕点房担任面点师。谢家世代捕鱼，他也曾跟着父亲过了两年渔民生活。去年，无锡市实施太湖禁捕退捕工作，小谢通过参加相关部门组织的职业技能培训后，顺利找到了新工作。截至去年年底，无锡太湖、滆湖水域的689户渔民不仅和谢益峰家一样，全部签约退出捕捞，享受到相关补偿和社会保障，而且985名有安置需求的退捕渔民，再就业比例达100%。

按照江苏省、无锡市要求，宜兴承担着太湖、滆湖两大水域非保护区的禁捕退捕任务，共计689户渔民，涉及9个镇（街道）、18个专业水产村，工作量占无锡地区总量的75%。根据上级关于长江流域湖泊水域禁捕退捕工作的总体部署安排，宜兴坚持“以人民为中心”思想，全力保障禁捕退捕工作的高质量推进，尤其是持续做好禁捕退捕“后半篇文章”，确保退捕渔民就业安置不漏一人。

自去年10月1日禁捕退捕工作启动以来，为确保工作能够按时完成，无锡市农业农村等相关部门以及9个镇（街道）工作人员主动放弃节假日休息时间，抽调精干人员成立工作专班，深入一线，全力攻坚。为克服补偿标准不一的突出情况，宜兴还在总结历年来水产、渔业整治工作经验，保持历史政策延续性和“一湖一策”统一性基础上，根据实际情况，进一步强化针对性，科学制定退捕补偿安置、船网工具回收处置、失水渔民社会保障等系列政策文件，确保政策惠及所有禁捕退捕渔民。同时，借助新闻媒体、微信公众号、宣传栏等广泛宣传长江流域重点水域禁捕退捕的意义，使广大渔民深刻认识到太湖、滆湖禁捕退捕势在必行，提高其配合禁捕退捕的自觉性。

“是否有就业意愿？”“需要推荐哪种类型的岗位？”为做好退捕渔民就业帮扶和社会保障工作，确保渔民退得出、有保障，稳得住、有发展，根据渔民需求，无锡市人力资源和社会保障局搜集了29家企业1100多个岗位信息，包括酒店服务员、保安、维修工等。在市级开展专场招聘的同时，各地也设置定点招聘，帮助渔民再就业。其中，丁蜀镇在摸清退捕渔民的就业意愿和就业去向后，针对渔民自身的特点，主动联系该镇规上骨干企业提供相匹配的岗位资源，宜兴杜塞拉姆工程陶瓷有限公司、江苏脒诺甫纳米材料有限公司等13家企业，累计提供涵盖注浆、后勤、操作工等20个职位的260多个岗位。新庄街道也积极牵线搭桥，不仅筛选优质企业提供合适岗位，各村（社区）还面向失水渔民提供公益性岗位32个。尤其值得一提的是，各地在招聘会现场都精心设置自主创业政策指导、公益性岗位登记、就业困难人员咨询、职业技能培训、社保政策解读等咨询窗口，现场为渔民全方位答疑解惑。

据了解，通过各级各相关部门的通力协作，无锡禁捕退捕工作已实现“应退全退”，退捕渔民全部实现转产上岸。目前，2.68亿元补偿经费已全部发放到渔民手中，0.66亿元社保统筹资金也已全部纳入1378名退捕渔民的社保个人专户。下一步，无锡将通过健全完善日常执法、联合巡查等机制，加强检查督查力度，突出人防技防相结合，特别是依托公安部门在太湖、滆湖、东氿、团氿等禁捕水域布设的高空鹰眼和监控探头，实施全天候、全覆盖、全方位监控，“零容忍”严厉打击各类非法捕捞行为。（赵辉）