春天里的邀约——全市人才“镇兴”大会侧记

三月的镇江，春暖花开，生机勃勃。南山脚下的碧榆园昨日嘉宾云集，共同见证人才“镇兴”行动启动。

春天里，镇江用最强版的人才新政向五湖四海发出热情的邀请：“只要是优秀的你、奋斗的你、奔跑的你，镇江欢迎你！”

企业家：新政融合 “要我招才”和“我要招才”

“在天工的发展历程中，人才引领起了关键性作用。”天工国际董事局主席朱小坤颇为动情地说，近几年来，市委市政府密集出台招才引智政策，为助力企业发展增加了新的引擎，正因为得益于丹阳“丹凤朝阳”和市“金山英才”顶尖人才计划的支持，天工成功聘请到了国家“万人计划”专家、北京科技大学秦明礼博士，担任天工粉末冶金项目技术总监，为成功攻克粉末冶金国际“卡脖子”关键技术垄断，推进粉末冶金国产化提供了技术保证。

江苏泰科微通讯科技有限公司董事长丁勇3年前回丹阳创业，享受到了省、市、县三级人才政策，这让他对研发更有信心了。他说，企业创办3年来，先后争取到省双创、金山英才以及丹阳的人才政策的资助，这些资金全部用于产品的研发。“人才新政力度空前，好！将争取更多的资助，争取企业更上层楼，为当地贡献更多税收，帮助更多人就业”。

江苏天奈科技股份有限公司董事长郑涛说，今年是“十四五”开局之年，镇江市推出的人才“镇兴”行动，以更加开放、更加积极、更加有效的政策措施，吸引集聚更多海内外优秀人才来镇创新创业，“我相信新的政策将进一步助推我们的高质量发展。天奈科技将在新政策的引导和支持之下，自觉融入到全市高质量发展的大局中去。”

人力资源机构：新政激发企业引进人才的热情

“人才新政的发布极大地激发了我们第三方人力资源机构的积极性，符合市场需求，调动了企业引进人才的热情。”上海奥理国际人才集团总经理荐葆吉兴奋地说。他2009年从上海到丹阳开设分公司，10多年来为30多家镇江企业提供猎头服务，每次到镇江都有回家的感觉。荐葆吉说，人才新政实施后，镇江可以利用长三角区位、产业优势等，通过整合一线城市的人力资源，发挥专业优势，引进来走出去，为镇江更多地招引高端人才。与此同时，第三方人力资源机构将激发活力，今后要在政府和用人单位间架起桥梁，为招引人才出谋划策，提升本地人力资源机构的专业性，这样在大家的共同努力下，招引更多人才，将镇江建设得更加美好。

市人力资源市场管理办公室主任翟海表示，人才新政鼓励第三方人力资源机构引才招才，将加快我市人力资源服务业的发展，通过市场机制引进更多人才。

高校：吸引更多学子到镇江就业创业

江苏大学党委书记袁寿其说，“我在镇江学习生活41年，从一名农民的孩子到博士教授、校长书记和国家级人才，镇江可谓风水宝地。”人才“镇兴”，江大有责。江苏大学的发展根植于镇江，今后将更加主动地对接镇江人才战略部署和经济发展需要，更好地发挥培养优秀人才主阵地、推动区域科技创新生力军和服务决策咨询智囊团作用。这次人才“镇兴”大会的召开，特别是支持在镇高校引育人才八条意见等政策的出台，必将进一步深化校地全方位深度合作，促进英才汇聚镇江，助力镇江甩开膀子“跑起来”，跑出加速度、跑出新成绩。

南京工业大学党委副书记吴胜红听到人才新政后备受鼓舞，他说，新政端出的人才大餐，为大学生就业创业提供了政策指导，回去后一定广为宣传，早日落地。南工大与镇江的人才合作源远流长，既有生源、培养环节的互动，还有就业创业等方面的合作交流。镇江作为南京都市圈的一员，产业与学校的学科设置契合度较高，相信新政推出后，会吸引更多省内外学子到镇江就业创业。

各界人士：真金白银体现镇江对人才渴望

山东人王洪福是个“新镇江人”，从上海的华东理工大学毕业后便来到镇江，如今已是长江三星能源科技股份有限公司副总经理，23年来享受到诸多人才政策，他坦言：“对刚毕业的人来说，在大城市可能得不到这些政策，但在镇江我享受过人才、住房等补贴。我们公司从北京、上海等城市引进人才，都享受到各种人才政策。这次人才新政更是真金白银，体现了镇江对人才的渴望。”

“有创新有力度！”《香港商报》江苏代表处主任助理宋璟为镇江人才新政点赞。常驻南京的她每次到镇江都能感受到新风扑面，“市委市政府有一种强烈的对外开放的积极进取心态，只要找到发展的方向，抓住重点，持之以恒，这座有温度的城市便会愈发自信，引来各方人才。

媒体人见多识广善于比较，总是一针见血。《21世纪经济报道》江苏站负责人王海平快人快语：“首先，这次出台的人才新政具有普遍性。以前的人才政策大多倾向于高端人才，而新政更具广泛性，不同定位的人才都能享受到政策的红利。其次，市和各市区联动，不仅市里有政策，各市区都有对接的政策，而且干货满满。”

“原来引进中小学教师的政策没有，这次新政上也有了，真让人高兴。”镇江中学教师发展中心主任袁鸿祥激动地说，这表明市委市政府对引进教育人才也重视起来了，有利于教师队伍的培养。

市委书记马明龙说，一座城市要有温度；其实，人才工作最见温度。政策的温度、环境的温度、事业的温度，都是这座城市尊才、重才的温度，都是这方热土爱才、聚才的温度，归根到底都是我们心的温度。

昨天的大会上，市长徐曙海充满感情地说道：对待人才，镇江给予足够尊重。镇江人才新政“视人才为锦鲤”，真正厚待人才、真心爱护人才、真情关怀人才，让人才充分建言献策、参政议政。

对此，市政协委员、现就职于镇江高专的博士李建洋深有感触，这位在上海、北京等多地生活过的高层次人才2015年来到镇江，其后不久就成为市政协委员，昨天上午，还在世业洲参加了市政协组织的长江大保护行动。对他来说，这都是镇江从心底里尊重知识、尊重人才的实实在在的明证。

今日的镇江，正站在长江经济带、长三角区域一体化、国家苏南自主创新示范区等国家战略叠加的“发展风口”。从昨天的大会上传出消息，我市计划每年选聘不少于100名应届毕业生到事业单位工作，提供不少于1000个机关、企事业单位大学生暑期实习岗位；5年内引进600个急需紧缺高层次人才团队，培养储备1600名高层次学术技术人才，集聚各类青年人才超过30万人。

聚天下英才而用之，人才集聚福地向我们走来，镇江的未来可期。（沈春来 陈声秦）