据了解，此次调查历时75天，调查内容包括人才需求情况和人力资源管理状况，其中2006年度人才需求情况调查基本覆盖了全市有人才需求的用人单位，“十一五”人才需求和人力资源管理状况调查采取了抽样问卷调查和人员访谈两种形式，基本覆盖了我市各行政区域和主要行业。

　　调查显示，当前我市人才需求量最大的十大类专业分别是：机械类、经济管理类、电气自动化类、电子信息类、土建类、化工与制药类、金融财会类、教育培训类、医疗类、交通运输类，其中机械类、经济管理类、电气自动化类分别占需求总数的26.28％、13.78％、11.42％；人才需求量最大的十大岗位是：生产/运营/工程类、销售类、计算机/互联网/通讯类、市场企划/广告类、物流/贸易类、教学/科研类、服务类、财务/金融类、医疗/护理类、行政/人事/后勤类，其中生产/运营/工程类、销售类、计算机/互联网/通讯类分别占51.60％、7.45％、6.68％。（张俊林承光姜木金）