2006年,镇江液压件厂有限责任公司喜庆建厂30周年,同时也迎来了企业发展的骄人业绩,公司进入镇江市工业企业规模经济五十强、中国通用设备制造业纳税百强、世界同行业综合实力四强。公司的领路人就是镇江市优秀共产党员、镇江市人民奖章获得者、全国“五一劳动奖章”获得者潘正东。
1969年潘正东从合肥工业大学毕业后,一直
从事机械技术工作,1990年到镇江液压件总厂任党总支书记、厂长。当时的液压件厂严重亏损,产品积压,资金短缺。他倾听职工意见、进行市场调研、摸清问题症结后提出:企业要走出困境必须发挥党组织的政治核心作用、党员的先锋模范作用、职工的主人翁作用,并实行了治厂“三线经”,就是抓好销售、质量、生产主战线,抓好产品开发、技术改造生命线,抓好党建、管理、福利、稳定保证线。
正是靠着这治厂“三线经”,企业步入良性快速发展轨道,综合经济指数连续三年在全国液压件行业列第二位,被评为中国机械工业核心竞争力百强企业和国家级高新技术企业。2006年公司产量为52.58万台,销售为2.85亿元,完成外销600万美元。
作为全市国企改革试点单位之一,镇江液压件厂两次改制,1996年进行股份合作制试点,2000年企业第二次改制,潘正东成为股份制民营企业持大股的厂长。从国企厂长到民企“老板”,身份变了,但潘正东认为,始终坚持让国家富税、企业富强、职工富裕,是一名共产党员应尽的责任。
对国企改革,职工最担心的是被下岗分流。企业二次改制刚开始,潘正东就在职工大会上宣布:“分流不下岗,增效不减员。决不让一个工人因为改革而下岗,被推向社会。”
企业富了,他想到的是要为国家做贡献,一个不足千人的企业,连续几年交税2000万元以上,2006年达4200万元。2006年公司在镇江市工业经济五十强中按销售收入排名第47位,按实现利税位列第17位,列中国通用设备制造业纳税百强第83位。
强企富民,是老潘“三富经”的重要内容。这几年工人的工资每年都以10%的幅度增加,去年人均收入达2.8万元。企业还组织全体员工先后到庐山、武夷山和桂林旅游……工人们说起这些,语气中充满了自豪。
2006年春天,潘正东又抓住机遇,积极谋划企业发展的又一春。公司提出了战略发展的“331计划”:从2006年起用三年时间,企业要达到同行业综合竞争力世界第三位;用三年时间买地建厂,实施企业退城进区,搭建好今后三十年企业发展的平台;用一年时间有序搬迁。现在公司已落户润州工业园区,正全力建设一个具世界水平、有时代特征的现代化液压工业园。
责任编辑 石玉梅
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