海纳机电始建于1958年，前身为国营扬中化工仪表配件厂，1992年更名为镇江化工仪表电器集团公司，今年更名为海纳机电有限公司。早在1992年，企业就成立了人武部。

　　在海纳机电工作的退伍军人都有这样一种感受：企业就是我们的家。企业给他们成长的空间和舞台，他们自身也得到了不断发展。王建华，现为企业 办 公室主任兼人武部常务副部长，1986年退伍后，就进入企业，在生产一线工作。由于工作表现出色，1993年调入公司总经理办公室。在海纳机电，像王建华一样的退伍军人有37名，他们分布在生产一线、营销、管理等不同岗位，在企业的生产经营中发挥着重要的作用。

　　在海纳机电的销售大军中，退伍军人占35%，但他们的业务量占到50%以上。为什么要安排退伍军人从事营销工作？企业认为，退伍军人的各项素质都比较高，敢于吃苦，善于攻坚克难。

　　企业的6个党员先锋岗中有4个是退伍军人，他们以自己出色的表现，影响和带领其他人积极进取，企业呈现出团结向上、和谐发展的良好景象。同时，企业也为他们提供成长的舞台，10多名退休军人经过自身的努力，从一线工人逐步提升为企业的管理人员。

　　海纳机电已成为了退伍军人向往的“第二军营”。企业从成立之初，每年都要安置退伍军人，至今已安排了37名退伍军人。组织开展民兵活动与企业生产，一直是矛盾的事情。然而在海纳机电，这样的事情从来没有发生过。只要组织民兵活动，企业从不推诿，及时组织民兵参训。

　　近年来，海纳机电积极组织民兵参加清洁家园、环境整治等各种社会活动，充分发挥民兵突击队的作用，在社会上产生了强烈反响。让民兵从事社会公益活动，在一定程度上影响了企业的生产，但是海纳机电认为，这是一件双赢的事，通过这样的活动，企业的凝聚力会得到进一步增强。

　　1991年至今，海纳机电已向部队输送新兵32名。一些高中毕业生工作一两年后，在企业刚刚练成熟手，就被送往军营，很多人都不理解。企业老总王征认为，一人参军，全家光荣，企业也光荣。现在，职工参军的积极性都很高，他们没有后顾之忧，因为企业有一个不成文的规定：退伍回来，企业照样接受。　　（陆昌海 戴桂平 鲍金才）