恒顺集团有限公司董事长 叶有伟

叶有伟同志，作为百年恒顺的掌舵人，极富创新力和责任感，引领恒顺企业坚持做强做优、跨越发展的同时，还积极关注和支持地方社会公益事业。特别是近年来，领导恒顺企业持续做大做强做优，维护了国有资产的增值保值，以及还积极参与社会公益，在地方慈善教育事业和扶危济困等方面做出了应有贡献。

引领恒顺实现了跨越发展。2006年，他顾全大局，站在科学发展、可持续发展的角度，积极支持镇江城市改造，从市中心黄金地段退出，实施了退城进区，妥善安置职工，建成了恒顺工业园，再次实现了百年恒顺的跨越发展。该工程项目，总投入4.5亿元，占地416亩，建筑面积14.3万平方米，使用清洁能源，吸收传统工艺精华，并大胆引进计算机技术、传感技术、通讯技术等一系列高新技术，使恒顺香醋的产能达20万吨，进一步巩固了在国内食醋业的龙头地位，成为全球最大的谷物酿造食醋生产基地。

成功推行了企业内部机制创新。在充分总结国有企业发展困境的基础上，他提出：作为国有企业，不能进行体制改革，但是可以进行机制改革，也可搞活国有企业。由此，2009年借助退城进区之机，他大刀阔斧地推行了用人、用工、薪酬三项制度的改革，按照现代企业制度要求，遵循高效原则，定编定员，实施全员竞争上岗，并以岗定薪，同工同酬。通过改革，中层干部压缩掉一半多，后勤管理人员精简了三分之一，企业运营效率大力提升，职工精神面貌得到质的改善，百年恒顺焕发出新的活力。

关注民生积极帮助弱势群体的生存。无论是本厂职工家庭有难，还是镇江市人民有难，他都会主动倡议，带头捐款捐物，如：本厂职工周文清儿子身患绝症，他积极组织职工捐资达十三万元。听说江大爱心天使陈静得了白血病，他便带头捐款，并在全系统积极倡导献爱心，总计筹得善款十几万。此外，还积极帮扶企业及社会的弱势群体，解决就业，资助就医，帮扶脱贫。如：积极响应国资委党委号召，结对帮扶了原汽车公司下岗职工娄志平儿子就医，帮助联系专业医院和专业医生，承当高额医药费用，以及还亲自上门给予生活和精神上的支持。

 积极关注地方公益慈善事业的推进。2003年，非典期间，主动向市、区级政府捐赠资金250万元，以及物质几十万元。2008年，又积极参与四川的抗震救灾，号召恒顺职工向灾区捐赠资金30多万元。2009台湾受灾，领导企业带头捐出善款40万元。无论是抗洪救灾，还是抢险救灾，哪里有灾难，他和企业都会主动援助到哪里。特别是镇江市慈善总会成立，他领导恒顺集团带头一次性捐助资金300万，为镇江慈善总会的成功筹建作出了努力。2007年，还为推动镇江慈善总会的进一步发展壮大，恒顺集团又认捐资产1200万元，以此每年向市慈善总会缴纳增值资金60万元。2010年，恒顺集团情系玉树，向青海地震同胞捐款5万余元；在他的提议倡导下，恒顺集团通过了对《职工及职工直系家属中患有重大疾病且医疗费用达5万元以上的进行补助1万元的规定》。

积极支持地方教育事业的发展。2005年以来，他倡导企业投资一亿多元建成12轨制初中一所（江科大附中），和教育现代化小学一所（恒顺试验小学），并移交给教育部门无偿使用。同时，还无偿建立两所幼儿园，并引进国际著名幼儿教育机构——台湾三之三幼儿园的入驻。同时，他率先垂范，参与一对一结对帮扶，常年资助丹徒、句容等地多名家庭困难的学生就学。此外，恒顺企业每年拿出20万元设立“恒顺园丁奖”激励教育工作者，奖励优秀教师，促进教育水平的提升。