市纪委第四纪检监察室主任、市效能办负责人陈炳林:
摘要:五是加大问责力度。“动员千遍,不如问责一次”,切实用鞭打“蜗牛”来激励“奔牛”,让事不关己的“二掌柜”、不负责任的“二传手”没有空间,让不愿担当的“踢皮球”、消极懈怠的“不作为”没有市场。
市纪委第四纪检监察室主任、市效能办负责人陈炳林:
五是加大问责力度。“动员千遍,不如问责一次”,切实用鞭打“蜗牛”来激励“奔牛”,让事不关己的“二掌柜”、不负责任的“二传手”没有空间,让不愿担当的“踢皮球”、消极懈怠的“不作为”没有市场。
摘要:五是加大问责力度。“动员千遍,不如问责一次”,切实用鞭打“蜗牛”来激励“奔牛”,让事不关己的“二掌柜”、不负责任的“二传手”没有空间,让不愿担当的“踢皮球”、消极懈怠的“不作为”没有市场。
市纪委第四纪检监察室主任、市效能办负责人陈炳林:
五是加大问责力度。“动员千遍,不如问责一次”,切实用鞭打“蜗牛”来激励“奔牛”,让事不关己的“二掌柜”、不负责任的“二传手”没有空间,让不愿担当的“踢皮球”、消极懈怠的“不作为”没有市场。