京江晚报丨市人社局党委书记、局长曾文兵：聚焦人才竞争力 激活产业源动力

产业强市大会发出“跑起来，镇江！”的最强“动员令”，服务企业发展、助力产业强市，人社部门责无旁贷、大有可为！市人社局党委书记、局长曾文兵昨日在接受记者采访时说，产业强市大会为实现“镇江很有前途”宏伟目标指明了方向，全市人社系统将认真贯彻落实会议精神，围绕一个目标、制定一套政策、开展五大行动，拿出高效服务的“人社方案”，让人社服务与产业强市同频共振。

“人社部门将紧紧围绕产业强市战略，紧扣产业链打造人才链，打好‘引才’‘育才’‘留才’组合拳，提升人才整体竞争力，为产业强市插上人才的翅膀。”曾文兵表示，重点开展五大行动。开展重大产业项目对接行动，主动对接落地重点产业项目，优化用工保障、人才招引、技能提升、社保经办等各项服务，着力做好项目落地后半篇文章，真正当好服务企业发展的“店小二”。开展万名高校毕业生留镇行动，落实毕业生来镇就业补助12项扶持政策，举办“招才引智月”系列活动，加强校地企合作，进一步提升留镇率，确保今年引进本科以上人才1.6万人。开展职业技能提升展翅行动，加大技能培训补贴力度，开展百日免费线上技能培训行动，确保全年培训6.2万人次，新增高技能人才3000人。开展“云招聘”保用工行动，全面优化畅通网络招聘渠道，打造线上“春风行动”“就业援助月”活动，动态发布企业用工需求和求职信息，精准服务企业用工。开展服务人才暖心行动，计划3年内建设企业人才工作服务站300家，并积极完善人才留镇落户、安居、社保等保障激励措施，探索集成式服务改革，营造拴心留才的社会环境。

镇江不仅是历史文化名城，更是一座创新创业名城，人社部门将进一步激发全市创新创业活力，为企业搭好“唱戏”舞台。

——抓好政策升级，催生创业主体。建立健全富民创业担保贷款信用推荐担保、科技人员创业股权激励和分红激励等机制。统筹运用培训补贴、创业补贴、贷款贴息、税收优惠等政策，重点扶持“大学生、高技能人才、科技人才、留学回国人员”四类人员创业，确保全年成功扶持5000人创业，带动就业3.5万人。

——抓好载体建设，构建众创空间。挖掘资源禀赋，盘活闲置资产，推荐和认定一批双创示范基地、大学生创业示范园、留学回国人员创新创业园、农民工返乡创业园等创业载体，力争全年创成省级创业示范基地2家、市级创业示范载体5家。

——抓好氛围营造，厚植创业文化。深入实施“创响镇江”行动，定期举办“高端讲坛、创客论坛”等创新创业活动，促进创业企业创新交流、互惠合作、资源共享，遴选一批优秀项目落户镇江。大力弘扬创业精神，传播创业基因，源源不断地培育创业生力军。

助力企业迅速复工达产，轻松“跑起来”。人社部门顶格实施社保降费缓缴政策，为全市2.4万家企业减免社保费9.5亿元；为全市4107家企业发放稳岗返还资金5721.96万元，真金白银减轻企业负担。进一步放宽“稳岗返还”政策享受条件，将批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等受疫情影响较重的四类服务业企业纳入政策范围，通过大数据比对，采取“无形认证方式”，无需企业申请，直接将稳岗返还资金拨付到企业银行账户。

在服务企业“快办事”上将推出更多举措。曾文兵说，围绕重点项目落地，继续积极主动对接企业，优化“用工保障、人才招引、技能提升、社保经办”四项服务，做好项目落地后半篇文章，真正当好服务企业发展的“店小二”。我市第一台7×24小时“智慧人社”自助服务一体机近日在镇江农行大市口网点正式投入使用，下一步将逐步推进8家合作银行所有网点的全覆盖，实现人社业务就近办、随时办、网上办。同时，继续加强人社行风建设，开展人社窗口业务技能练兵比武，提升人社服务品质。

（沈春来 郑仁轩）