【戏画闲言】容错纠错皆有度

《半岛都市报》报道，近日，山东省纪委机关会同省委组织部联合印发《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法》，明确容错纠错的概念，将“错”界定为干部在改革创新、干事创业、履职尽责中的失误错误，做到该容的大胆容彻底容，不该容的坚决不容。

人非圣贤，岂能毫无过错。公仆也是如此，工作过程中难免出现瑕疵甚至错误。

我们的社会，历来主张批评和自我批评。就公仆而言，接受群众批评是应该的，而自我批评更是必须的。许多干部包括领导干部，能够自觉遵守各项纪律和规定，“吾日三省吾身”，勇于对照相关规则，检点自己的行为，发扬长处，克服短处，并经常征求人们对自己工作的看法和意见，以利改进；他们在长年累月的工作中忠于人民，服务百姓，在群众中赢得了很好的口碑。可是，也有人有了点地位，有了些权力，就得瑟起来，豪横起来，不但别人说不得，甚至也看不得，总觉得谁要是转过脸看了他一眼，那眼光肯定就是不屑甚至敌对，非得找个碴敲一敲他、治一治他。这样的人，若是当了某单位乃至某地方的“一霸手”，倒霉的一定是他的下属和当地的百姓，而蒙受损失的，则除了相关的受害者外，更有国家利益和整个现代化建设事业。

不过，就公仆的上级来说，则除了要经常性地提醒他们不忘初心，勤勤恳恳地为人民服务外，还需要鼓励他们在各自的工作中勇于创新，敢于革新。有些改革性的尝试不妨大胆地去做，只要是为了国家为了百姓的根本利益，哪怕在变革中出现疏忽甚至失误，也不要急于一棍子打死，而要允许反复。要有容错的气度，更有容错的制度。保护人民群众投身社会主义现代化建设事业的积极性，当然尤其需要保护锐意改革的干部的积极性，以便最大限度地调动各方面的力量，争取各项事业较快较顺利地获得发展。

有报道说，山东省纪委机关会同省委组织部联合印发《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法》，明确容错纠错的概念，将“错”界定为干部在改革创新、干事创业、履职尽责中的失误错误，做到该容的大胆容彻底容，不该容的坚决不容。这是十分值得人们称道的好设想好举措，鼓动干部为了完成党和政府交给的任务，为了人民的利益敢作敢为，不要因为惧怕“犯错”就消极“躺平”不肯努力奋斗。有道是：

容错纠错皆有度，奋起奋斗奔前途；振兴中华立壮志，岂因多虑陷迷糊。

要干一番事业，人的精神状态非常重要。畏首畏尾、患得患失的人，难当大任。要造就一大批敢想敢干且具备科学精神科学态度的改革志士，制定并实施一套容错纠错的办法，从而意气风发地带领亿万人民为建设现代化强国一路奋进。（吴之如·文并画）

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