阳光人寿连云港中支召开“内控合规管理建设年”问题剖析专项会议

4月15日，阳光人寿连云港中支召开“内控合规管理建设年”问题剖析专项会议，中支负责人及各部门负责人参会。

首先，会议由人事行政部负责人陈宽玉回顾了中支2021年内控合规管理建设年的相关工作，围绕2021年内控合规管理建设年工作中存在的问题进行逐一检视。随后，各部门负责人分别从部门角度研讨分析了各类违规问题发生的原因，尤其是屡查屡犯问题产生的根源。其次，营业区负责人还从自身角度和业务团队角度展开深入剖析，并就未整改完成的问题进行检视。最后，机构负责人魏礼响提出，各区、部负责人要深入学习监管文件，沉下心来，深入思考存在的问题、问题产生的原因以及根源性的整改措施，并就下一步工作进行了部署，一是加大对违规人员包括内、外勤的处罚力度；二是要求业务部门在各类营销会议中添加合规反洗钱工作内容，把合规培训植入业务经营中；三是以风险预防为主，发现问题第一时间进行上报整改；四是加大各区、部的督导力度，加强前、后线各部门之间的相互监督，促进机构合规经营和健康发展。

接下来，阳光人寿连云港中支将全面深化“内控合规管理建设年”活动的成效，将自查自纠、屡查屡犯集中整治工作推向深入，为公司实现又好又快发展夯实基础。（陈海琴）