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镇江全市劳动人事争议案件裁审衔接研讨会召开

2023-11-28 16:48

金山网讯 为进一步加强劳动人事争议案件裁审衔接,统一裁审法律适用标准和尺度,提升全市劳动人事争议裁判业务水平,今天(11月28日)上午,镇江市人社局、镇江市中级人民法院联合召开全市劳动人事争议案件裁审衔接及疑难问题研讨会。全市两级法院、市区劳动人事争议仲裁条线业务骨干共40余人参会。

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会议围绕完善裁审衔接、多元解纷机制等相关问题进行研讨;重点围绕工伤保险待遇、二倍工资、劳动关系的认定、劳动合同解除的经济补偿及赔偿金、新业态用工关系等50个多个问题各抒己见,充分沟通研讨。会议还确定了法院与劳动仲裁联系人名单。

会议要求:坚持问题导向,解决群众反映强烈的劳动争议问题。研判案件特点及发展趋势,引导广大劳动者和用人单位在发生劳动关系争议时合理表达诉求、依法处理纠纷,切实解民忧、护民利。加强密切协作,深化仲裁、法院之间的互通互联。积极打造有镇江特色的裁审衔接机制,即共享信息,共商问题,共处重大复杂案件,共治不规范用工行为,创造出更多适应经济社会发展要求、符合劳动争议处理实践需求、可复制可推广的裁审衔接“镇江经验”。重视法治建设,合力推动劳动关系治理法治化进程。高度重视法治建设工作,把法治建设贯穿到推动服务大局、依法维权、构建和谐劳动关系的各个环节,做到运用裁判手段,树立案例示范;运用法律建议,消除争议隐患;通过联合宣传,营造法治氛围;通过重点帮扶,帮助规范用工。

开展裁审衔接是发挥仲裁与诉讼两种法律制度各自特色,实现优势互补、落实劳动争议多元处理机制中的关键环节,可以更好地统一裁审法律适用标准和办案工作程序,密切裁审协同配合,实现一体维权。下一步,我市人社和法院将进一步加强沟通协作,定期交流办案情况和裁判意见,建立裁审信息互通机制,共同努力化解劳动人事争议纠纷,为构建和谐劳动关系提供更加有力的保障。(通讯员 张亚芳 金山网记者 董礼)

 

责任编辑:董礼

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