巩固成果 用力“四干” 着力长效 倾力服务

金山网讯 3月21日，为使市行业老干部党委“关于开展强‘四化’、提‘五感’我要怎么干？”大讨论活动向纵深推进，发挥导向激励作用，拓展成果、用力“四干”、着力长效、倾力服务，该办党委在三楼政治生活室召开了全体老干部工作者参加的集中交流会，会议由办党委书记钱忠勤主持。

交流会上，人人结合本部门实际、贴紧岗位责职、紧扣讨论主题，将事先精心准备的交流材料，分别从不同角度，就致力党建引领，锻造“领头雁”队伍，放大宣传优势，精准信息化建设，及时为老同志排忧解难，做实重要节点慰问，发挥文化社团力量，融入社会治理，推进宣讲和暖企服务，助推发展新质生产力，践行“价值养老”等切入点，拓展深化，列重点、谋推进、定时间、见仁见智、畅谈使命担当， 大家一致认为，市行业老干部办党委提出的“开展强 ‘四化’（规范化、亲情化、精准化、信息化），提‘五感’（政治荣誉感、组织归属感、生活获得感、精神幸福感、工作使命感），我要怎么干？”大讨论活动既彰显了党委以敬重之心、关爱之情、务实之举，用心用情、精准精细为广大老同志办实事、做好事、解难事的责任担当，又充分发挥了离退休老同志政治优势、经验优势、威望优势、建言献策，加速国资跑，助力产业强市，交出“镇江很有前途”老干部工作者的时代答卷。这次“大讨论”活动就像春风化雨，滋润了我们老干部工作者的心田，确立了鲜明的工作导向，让我们干劲倍增。

市行业老干部办党委书记钱忠勤在听取大家交流发言后指出，大家直抒胸臆，直奔主题的交流，使我深受启迪，这次“强‘四化’、提‘五感’我要怎么干？”的大讨论活动，全程体现了"早、高、实"三个字精神： "早"，就是谋划时间早，从2月21日，即春节后上班第四天，市行业老干部办党委就开会进行动员，下发了专题通知，使为期一个月的分动员、讨论、总结交流三个阶段的大讨论，不负春光起步早。"高"字，就是上下参与的热情高，从市行业老干部办党委到各部门、各党总支、支部、社团、中队，一场又一场的学习讨论活动，发言踊跃，高潮迭起，《镇江日报》和金山网站也给予跟踪报道，《银耀》公众号跟进推送，助力了大讨论热潮节节升高。所谓"实”字，就是这次大讨论活动大家谋划的举措实，刚才各位求真务实的发言，足见在"实”字上下功夫的使命感。大讨论活动取得了阶段性成效，牵引全年工作实现了良好开局。

钱忠勤书记在会上进一步强调，我们要看到一个月的“强‘四化’、提‘五感’我要怎么干？”大讨论，不可能毕其功于一役，要在拓展转化大讨论成果，着力长效、倾力服务、用力“四干”上下功夫。

一是瞄定目标干。做任何事都要先有方向、有目标，才能行稳致远。我们的目标就以精准精细服务老干部为工作目标，以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，以中办《关于新时代加强离退休干部党的建设工作的意见》为指导，以市委老干部局、离退休干部工委、国资委党委对老干部工作的部署要求为落脚点，以大家在这次大讨论共同参与谋划重点工作举措为抓手，凝聚共识、共画同心圆、一张蓝图绘全年，一件接着一件干，久久为功，善作善成，最大限度满足老同志对美好生活的向往。

二是立足岗位干。全年目标明确、重点工作举措确定之后，接下来要做的就是立足岗位履职尽责、脚踏实际地实干，一切问题，只有在实干中才能解决。诸如大家谈到如做好精准信息化建设，关键要及时完善老干部所有台账，及时调整，做到不遗漏、求精准，这就要求我们工作人员通过微信、电话，发动各方力量，通过勤问勤上门勤核查，使老干部工作者人人成为老干部信息的“活字典”、解决问题的“政策通”、办事能成的“多面手”。因此，我们要知责于心，担责于身，按照《老干部办工作文件选编》的各项工作制度和工作意见、《老干部办部门（党总支）职能及工作人员岗位职责》，按章办事，按各自所在岗位列出的任务单、时间表，对标一流的干、高质量的干，既要干好分内事，也要协助干好分外事，这就是分工不分家的工作使命感，立足岗位干的内在要求。

二是用对方法干。千难万难，方法对了就不难，做工作、办事情，都要选择好路径、遵循规律、讲究方法，方法得当事半功倍。诸如大家谈到尝试老干部“地缘型”党支部的建立，就要立即从调研、论证、拿出具体实施方案入手，年内示点，有序推进，方便老干部就近就地参与支部活动，以防“双高期”（高龄、高发病）带来的风险，增强他们的组织归属感。由此，我们做工作更要用习近平新时代中国特色社会主义思想中所蕴涵的方法论去做事，要运用底线思维、创新思维等多种思维融入贯通去做。用心用情做事、把握好细节干事，这就是用对方法的内涵意义。针对今年组织党支部书记培训学习班，我办将扩大到支委参加，在时间安排上适当放宽，让大家有充足时间交流学习体会、工作经验，以激发支部一班人的工作热情，提升支部班子整体素质，为争创“六好”离退休干部示范党支部奠定基础。用正确的方法干事，不仅能提高效率，而且会少犯错误，为什么有的同志整天忙得不亦乐乎，就是出工不出活，说明方法有问题，所以用正确的方法干应成为工作理念、工作作风，助力这次大讨论得到深化，见行见效。

 四是比学赶超干。这是推动各项工作开展的有效的导向激励，更是努力营造能干事干成事，比业绩比贡献，积极向上风气的有效路径。我们将按照“强‘四化’、提‘五感’我要怎么干？大讨论活动的通知”要求，实施月度考核与季度考评相结合，考评结果同年终奖挂钩，通过考核达到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样的目的，让辛苦者心不苦，杜绝对懒惰者的宽容。并对非编工作人员在单位内部推优表彰奖励，形成正向激励和反向鞭策的氛围，树立向前冲的革命豪情。我办领导班子成员、部门负责人要率先垂范，共产党员要发挥先锋模范带头作用，干给群众看，带着群众干。机关党支部要发挥战斗堡垒作用，努力在市行业老干部办形成昂扬向上、心齐气足、奋发有为的干事环境，使“大讨论”活动向纵深推进。

钱忠勤书记最后要求，“强‘四化’、提‘五感’我要怎么干？”永远在服务老干部的奋进路上，必须融入日常、抓在经常。各部门、总支、社团、中队要建立常态化长效化的制度机制，用“四干”的实际地动，强化部门自身建设，不断加强老干部工作者的政治训练、实践锻炼和作风锤炼，努力打造“让党放心、让老干部满意”的模范部门和政治坚定、业务精通、作风优良的过硬队伍，以优秀的成绩迎中国共产党成立103周年、建国七十五周年。

市行业老干部办党委委员何琪峰、顾祥保在交流会上也就分管工作提出了具体工作要求。（陈晓春）