进京揽才，让“第一资源”成为“第一优势”

政以才立，业以才兴。10月26日，2024年度江苏高校毕业生、高层次人才、高质量项目、高价值资本“四对接”活动分设于清华大学、北京大学的两场专场招聘会举行，吸引京津冀地区多所高校应届毕业生前来求职，在北京高校学子和“人才圈”引发高度关注。

人才是第一资源，今天的人才就是明天的创新、未来的财富。江苏省委组织部、省人社厅联合13个设区市相关部门，携176家用人单位带去8300个优质岗位，体现了对人才的高度重视，表露表露揽才爱才拳拳之心。扬州市对引进人才给予每月4000元租房补贴和30万元购房补贴，申请“绿扬金凤计划”还能获得最高150万元支持；镇江首次把优选生岗位带到“四对接”活动上，拿出事业单位和国企岗位，无需笔试，只需综合评价和面试；南通市11家企事业单位参会，共提供680个高薪岗位，最高年薪达150万元……诚意满格、待遇顶格，从住房、薪资、编制等切身利益着手，解决来苏人才的“后顾之忧”，全力打造苏式“聚宝盆”，确保人才引进来、留得住、用得好。

谁留住人才，也就赢得了未来。新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的先进生产力，通过劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的质变实现全要素生产率的提升。其中，更高素质的劳动者是新质生产力的第一要素。当前，江苏正在加快打造发展新质生产力的重要阵地，对高端人才需求十分旺盛。作为科技体制改革“试验田”，省产业技术研究院带来了“集萃研究员计划”和“集萃博士”人才政策，给予30万元人才资助、60万元和120万元的经费支持；作为打造国家战略科技力量的重要战略平台，苏州实验室成为不少青年才俊求职的热门选项……发展新质生产力不是“一蹴而就”，而要立足于长远发展，紫金山实验室、苏州实验室、中国电科十四所等科研院所着眼于新兴领域，加强基础研究，注重从源头和底层攻克关键技术，为广大来苏人才提供条件优渥的基础研发岗位，使他们安心研究、潜心创新，让优秀人才向“新”而聚，为跑赢创新发展“新赛道”夯实坚实底座。

“茂材”需“沃土”，“良禽”择“良木”。进京揽才既是欢迎外地各种高科技人才，也充分重视本地的优秀人才，既是着眼于当前亟需的短缺人才，也是用战略眼光投资未来。广大青年毕业生既是裨益创新的人才，又对人口增长有莫大推动作用。一个毕业生来苏就业、安居，将来生了小孩、把父母接过来，最初引来的是“1”，对城市人口的带动作用却可能是“N”，其倍增效应不容小觑。进京揽才是一次人才与发展的“双向奔赴”，也是一次现在与未来的“激情碰撞”。

事业因人才而兴，人才因事业而聚。进京揽才以识才的慧眼、育才的用心、留才的诚心，将一个个优秀人才聚集在一起，全身心投入到科研生产一线，为江苏高质量发展挥洒汗水、贡献智慧。（江风）