10月产量继续超8000辆 北汽蓝谷麦格纳产线全开冲刺四季度
金山网讯 决胜四季度,满产冲刺号角已经吹响。
10月份,北汽蓝谷麦格纳产量继续超8000辆,基地内一片热火朝天的生产景象。随着产线潜力进一步激发,基地单日产量攀升至330台,为完成全年生产目标打牢基础。
走进北汽蓝谷麦格纳生产基地,繁忙的景象映入眼帘。一辆辆极狐阿尔法T5、阿尔法S5、阿尔法S和阿尔法T正源源不断地驶下产线。自9月单月产量突破8000辆大关后,整个基地士气高涨,全体员工正以饱满的热情和坚定的决心,向着四季度的更高交付目标发起冲锋。
“前三季度,我们的产量已经突破了4万辆,相比去年全年2.7万辆的产量已经有了很大提升。进入四季度以来,我们每天的下线量逐步稳定在330辆左右。今年我们的全年目标预计将突破7万辆,产值也将突破百亿元大关。”北汽蓝谷麦格纳汽车有限公司党委书记、总经理李昆如是说。
为了这场满产冲刺,北汽蓝谷麦格纳做足了准备。9月底,公司发布《百日攻坚任务书》,针对安全、质量、效率、成本、团队五大板块提出了明确要求,各条线迅速响应,聚焦目标任务,协同作战。
有了“作战图”,各部门紧密配合。冲压车间内,专项攻关团队正围绕模具停机问题展开激烈讨论。他们深知,解决这一瓶颈问题对于提升生产效率至关重要。与此同时,车身车间持续优化现场5S管理,涂装车间探索柔性灵活的生产组织方式,总装车间则启动了工时平衡改善项目,让产线进一步加快“节奏”。
在这场满产冲刺中,“党员攻关突击队”成为冲锋力量。他们奋战在各车间一线,推进车辆装配过程管控优化、物料响应效率提升等年度攻关课题的完成。
为满足满产冲刺的人员需求,人力资源部门持续跟进各车间、各生产部门的人员需求,10月至今已完成100人以上的招聘入职工作。
“新员工入职后,各车间有序进行吸纳、分配和培训,各班组提前安排好带教老师和培训计划,明确学岗任务和学岗目标,实时跟进新员工的技能状态和适岗水平。”工作人员介绍,早做准备为的就是确保引进人员也能立刻加入满产冲刺。
生产满负荷运行,供应链压力也随之倍增。生产管理部充分利用现有产能,统筹平衡零件资源和生产排产,协同各部门精准策划生产计划,拉动供应链快速响应、解决。针对不稳定的零件供应商,进行前置识别、专项管控,与此同时,党委班子成员牵头与北汽新能源高效协同,现场协助解决瓶颈问题,打通供应链“堵点”,确保“满负荷”状态下的产线高效运转。
国庆假期期间,保全团队就放弃休息,对设备进行了全面维护和检查。在保全团队的精心维护下,车间设备始终保持最佳状态。在四季度的生产过程中,保全团队更是利用生产间隙,制定碎片化时间维护计划,确保设备稳定运行。
制造工艺团队则持续开展Tech-channel技术培训活动,从多个纬度提升工艺技术力量。他们还扎根现场,24小时待命响应需求,第一时间解决各类产线突发问题。质量团队则聚焦市场反馈,全力推进产品质量提升,为极狐稳定的产品质量保驾护航。
“四季度是冲刺全年目标的关键时期,对此,我们也充满了信心和干劲。确保完成全年目标,为镇江以及全省经济发展作出应有贡献。”冲刺四季度,李昆信心满满。(记者 单杉 通讯员 王珏)
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