问诉求、听建议、谋实招，镇江人社走访调研重点企业人才需求情况

金山网讯  12月25日，镇江市人力资源市场管理办公室联动句容市、扬中市人社部门，前往江苏和正特种装备有限公司、江苏金陵奥普特高分子材料有限公司、江苏通灵电器股份有限公司和江苏新韩通船舶重工有限公司等4家重点企业进行走访调研，听取企业对校园招聘的意见建议，协调解决企业招聘工作问题诉求。

走访期间，4家重点企业介绍了各自的基本运营状况、未来发展规划、引才需求以及参与校园招聘所取得的成效等内容，并对招才引智工作提出了各自的建议与期望。“前几年跟着人社部门在周边城市进行招聘，效果很好，希望以后也能继续借助政府平台，拓展招聘的地域范围，不仅局限于周边，还能走向人才资源更丰富的地区，为公司引入更多新生力量，创造更多可能性。”江苏金陵奥普特高分子材料有限公司人力资源经理说。

在走访中，镇江市人社部门发现，企业普遍存在留人难、成熟型人才招聘难等共性问题。镇江市人社部门将根据此次收集到的意见和建议，整合各方资源，开展2025镇江市企事业单位高校毕业生需求征集工作，同时以产业为导向，紧紧围绕引才需求，制定2025年校园招聘计划，编织起校园与企业间人才流通的紧密纽带，为产业经济发展与人才战略布局注入鲜活动力。（通讯员 翁倩 朱悦 金山网记者 董礼）