镇江人社全面启动2025年度全市职称评审工作

金山网讯   近日，镇江市人社局印发《关于做好镇江市2025年度职称评审工作的通知》，发布全年职称评审计划，评审专业涉及工程、农业、工艺美术、思想政治、新闻、档案、药学、图书资料（群众文化）、艺术、中小学（幼儿园）教师、社区卫生等20余个专业，其中，建设工程专业初中级首次由镇江市住建部门承接。根据规定，在镇江市各类企事业单位工作的专业技术人才，以及在镇江缴纳社保的自由职业者和在该市就业的港澳台和外籍人员均可申报。

为方便专业技术人才申报职称，全市高、中、初级（含初定）职称全部采取网上申报形式。申报人登录省人社厅网上办事服务大厅（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/），依次选择“个人办事”→“人才人事”→“专业技术人员管理服务”→“职称评审申报”，即可在线进行申报。如需了解各专业资格条件、申报指南、政策文件等信息，申报人可通过镇江市人社局官方网站专业技术人员（职称）服务平台在线查询。

在今年评审工作中，镇江人社持续推动两项比照认定，贯通人才发展通道。首先是国际职业资格和职称比照认定，凡是在国（境）外取得相关国际资格，具有留学或海外工作经历，且在镇江市企事业单位工作的，可直接申报评审相应系列初、中级专业技术资格，促进更多海外人才来镇发展。其中，取得Building Engineering等22项国际职业资格的，可比照认定中级职称；取得Associate(AssocRICS)等24项国际职业资格的，可比照认定初级职称。其次是专业技术类职业资格与职称比照认定，对通过全国统一考试，取得注册消防工程师、注册核安全工程师、造价工程师、执业药师等27项职业资格的专业技术人才，其职业资格直接对应相应系列和层级的职称，实现职称制度与职业资格制度的有效衔接。

值得一提的是，按照深化职称制度改革要求，镇江人社破除“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”倾向，坚持凭能力、实绩和贡献评价识别人才，对三类对象给予重点支持：对取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，以及引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，允许直接申报考核认定中高级职称；对海外归国人员、党政机关交流或部队转业安置到企事业单位从事专业技术工作的人员，首次申报职称时可根据专业水平和工作业绩并参照同类人员评审标准，直接申报相应职称；对毕业后在民营企业工作，目前尚无助理级资格，或已有助理资格，但资格年限不够正常晋升的，符合相关资格年限要求的，经单位推荐为民企优秀员工，可直接申报中级资格。

针对今年评审工作，镇江人社推出四大监管举措，构建全过程监管体系。一是强化申报信息审核，按照职责分工，要求申报人所在单位组织专人审核申报人条件，并在单位内部进行公示；评审单位组织专人按规定的时间和程序对申报材料再次进行审核，审核通过在评委会办事机构单位网站上进行公示。二是规范评审组织管理，按照《江苏省职称评审管理办法》等文件精神，进一步规范工作程序，细化完善评前报备、专家抽取、评后备案等工作流程，确保职称评审工作组织规范有序。三是开展年度抽查检查，建立双随机年度抽查工作机制，每年2-5月对上一年度全市职称评审工作开展情况进行抽查，重点检查评审组织体系、资格审查情况、评审工作程序等6个方面内容，加强事前、事中、事后全过程监管。四是从严查处存在问题，对在日常监督和年度抽查中发现的问题，将根据情节严重程度，分别给予责令限期纠正或者宣布评审结果无效、暂停或收回职称评审权、记入专业技术人才职称申报评审诚信档案库等处理。

近年来，镇江市人社部门按照分类推进人才评价机制改革系列部署要求，始终坚持贴近用人主体、贴近科技与生产一线，向用人主体授权、为人才松绑，已向行业主管部门、学会、协会等16个单位下放初中职称评审权，赋权索普集团、恒顺集团、江苏恒神等5家大型骨干企业自主评审权。2024年，全市共举办职称评审会61场，新增专业技术人才6900人，其中高级职称以上1492人，为全市经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。（通讯员 陆常诚 汪雅晨  金山网记者 董礼）