镇江举办2026年夏季人才交流会

陈鹏锐 谢道韫 摄影报道

金山网讯      7月11日，苏南人力资源市场招聘大厅人头攒动，2026年镇江市夏季人才交流会在此举办。金东纸业、鼎胜新能源、太白集团、吉贝尔药业等63家企业携机械、工程、土建、化工、文秘、营销、财会等900个就业岗位，吸引800余人参与求职，达成就业意向300余人。

此次大会精准锚定我市“4833”现代化产业体系企业，抢抓暑期毕业季关键节点，为应往届毕业生铺设高质量就业的坚实桥梁，助力高校毕业生等重点群体高质量充分就业。本场招聘会提供月薪6000元以上的适合应往届高校毕业生的优质岗位573个，涵盖了机械工程、电子信息、行政管理、医药生物、商贸流通等众多专业。

参会企业为应届生“开绿灯”，从加工制造到信息技术，从商贸流通到餐饮服务，到场招聘行业涉及多，提供的岗位涵盖面广，很多企业提供的岗位对工作经验没有附加要求，有的拿出了一些管理储备干部和实习生岗位，还有的直接写明招应届生，向没有经验的应届毕业生们抛出了“橄榄枝”。技术类人才供不应求，超半数参会企业存在技术类人才缺口，且研发与一线并重，不仅涵盖‌电气工程师、机械工程师‌等研发岗，也需求‌高级钳工、电气装配工‌等高技能一线人员。为了更具竞争力，企业在技术类人才的薪资待遇方面使出“杀手锏”，真可谓“高薪揽才”。求职者们络绎不绝地前来咨询、面试。

“现在家乡发展越来越好，有实力的公司也越来越多。”江苏理工学院毕业的丁同学在现场投递了多份简历。他表示，近年来家乡产业升级步伐加快，一大批优质企业快速成长，提供的岗位与自己的专业高度契合，薪资待遇也很有竞争力。在他看来，回到家乡就业，既能发挥专业所长，也能参与到城市的发展建设中，是一种双赢的选择。

丁同学的选择并非个例。近年来，镇江大力推进人才“镇兴”行动，持续优化人才引进政策体系，从求职补贴、安居保障到职业发展，为青年人才提供全链条支持。

招聘会现场还专门设立了就业政策咨询台，由专人解读镇江市人才引进、安居保障、创业扶持等系列优惠政策，帮助毕业生留镇就业、扎根发展。“家乡的诚意让我们感到温暖，也让我们更有信心在家乡扎根。”汪同学的话道出了许多镇江籍毕业生的心声。随着镇江产业能级的持续跃升和引才政策的不断加码，越来越多的青年学子选择回到家乡、建设家乡，在这座“山水花园名城”书写属于自己的青春答卷。（陈鹏锐 记者 杨泠）