把“人”的工作做出彩

孙祥波

解放思想大讨论，应当紧贴本职工作深入开展。作为人社系统的一名基层工作人员，个人认为还是要在找准新时代人社工作路径上发力，把“人”的工作做出彩。

要把人才发展作为支点，对外引才、对内育才，撬动城市经济高质量发展的杠杆。一方面，要打造人才政策升级版。充分借鉴先进城市经验做法，按照“权力能放尽放，奖补能优则优，门槛能降则降”的原则，研究制定更具吸引力的“升级版”人才政策，使我们的人才新政始终充满活力。另一方面，要打好赴外抢才主动仗。牢固树立“争”“抢”意识，探索建立“政府主导、企业引领、高校支持”的引才生态链，实施人才储备战略，提升人岗匹配精准率。此外，还要想尽办法打通乡土人才培育渠道。着眼产业转型升级需求，建立乡土人才动态管理数据库，实施多元型、差异化、订单式培训，催生“培育一个人才、带来一个团队、兴起一个产业”的链式反应。

要大力弘扬“工匠精神”，构建一支结构合理、层次分明的高技能人才队伍，打响“镇江工匠”品牌。积极构建高技能人才“基地孵化体系”，推进新一轮技能大师工作室建设，发挥大师在企业行业的引领作用；构建高技能人才“成才直通车体系”，开展岗位大练兵技能大比武活动和“阶梯式培养”试点，形成技能提升新局面；构建高技能人才“市场服务体系”，建立“高技能人才信息库”，提升服务精准度。

总的来说，推动思想大解放，最终要体现到改革发展的实践上，以发展实绩检验思想解放成效，不能泛泛而谈，不能漫无目的，更不能“坐而论道”，要在抓发展抓落实中解放思想，在解放思想中推动工作更好地提升。

（作者单位：润州区人社局）