镇江市丹徒区推出劳务派遣企业诚信等级评价规范经营行为

金山网讯 为深入贯彻落实国家、省、市《劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划》，主动化解劳动关系领域矛盾风险。近日，镇江市丹徒区人社局在年度审验工作动员部署大会上，推出了《劳务派遣单位诚信等级评价工作办法》（简称《办法》），引导经营企业规范用工、诚信服务，不断提升构建和谐劳动关系的能力。

《办法》对评价内容进行了明确，分为基本条件、服务提供、经营业绩和社会责任四个部分，评价项目有关要求和数据需与劳务派遣年度经营情况报告一致。诚信等级评价分为ⅠA、ⅡA、ⅢA、ⅣA四个等级，并同和谐劳动企业创建一起给与授牌和公示。

为促进劳务派遣企业合法依规经营，丹徒区人社局将每两年组织一次劳务派遣单位诚信等级评价，当年诚信等级评价与劳务派遣年度经营情况报告同时进行，劳务派遣单位可自主决定是否参评诚信等级评价。该项工作完成后，评价结果将在本部门网站公布，并上传丹徒区公共信用信息共享服务平台，对获得较高等级的劳务企业在社会保险、特殊工时、劳动监察等方面享受正向激励政策，对A等级以下及符合参评范围未参加诚信评价的单位列为日常重点监管对象。

目前，辖区各劳务派遣经营企业反响强烈，纷纷表示积极参与劳务派遣单位诚信等级评价工作，丹徒区人社局将积极指导各劳务派遣单位开展等级评价活动。（通讯员 李迎春 记者 辛玥）