丹阳市总工会： 锻造高素质队伍 服务高质量发展

近两年来，在丹阳市委和上级工会的坚强领导下，丹阳市总工会以全面深化工会改革为主线，团结带领丹阳市工会干部和广大职工群众，当好“主人翁”，做好“娘家人”，下好“整合”“产改”“关爱”“提升”的“四步棋”，在服务发展大局中展现工会作为，让职工勇当新时代发展的主力军，让职工在各自赛道展风采亮作为，不断推动工会工作创新发展，为丹阳经济社会高质量发展作出了积极贡献。

丹阳市人大常委会副主任、丹阳市总工会主席林丹如“五一”期间慰问百岁劳模周云轩。

下好“整合”棋，让职工凝聚发展动力

“复兴号有多少个零部件？”“大家猜一猜，当铸造进入熔炼阶段时，钢水的温度有多少度？”……3月13日，“劳模工匠进校园 思政教师进企业”“双进”宣讲工作推进会在镇江未成年人社会实践基地举行。会上，丹阳市总工会邀请了全国五一劳动奖章、中国铸造大工匠、全国铸造行业技术能手获得者张剑云带来了主题为《一名铸造工的成长心路》的精彩宣讲，并和同学们热情互动。

与劳模零距离互动，在工匠精神中感受榜样的力量，凝聚职工发展动力，激活职工思政引领的“红色引擎”。今年以来，丹阳市总工会整合丹阳各级劳模工匠共建讲师团、联合企业、学校打造思政教育阵地，持续开展“劳模工匠进校园 思政教师进企业”双进宣讲活动，优选31名思政讲师和劳模先进组建“双进”讲师团，完善课程菜单100余项，全年开展入企入校宣讲活动64场次。与此同时，培树新时代劳动教育实践基地4家，组织1200余名一线职工、机关干部、院校师生，通过劳动体验、田间课堂、先进典型事迹宣讲等多种形式开展主题活动5场。

通过整合丹阳各级劳模工匠共建讲师团的力量，共建职工思政引领的“红色引擎”。今年来，丹阳评选表彰全国工人先锋号1名、省五一劳动奖状1名、省五一劳动奖章3人、省工人先锋号3名。今年4月，推出劳模座谈会、读书会、职工摄影展等16项“庆五一”主题活动，参与职工5000余人次。

下好“产改”棋，让产业工人成才成匠

今年6月6日，全国轻工行业深化产业工人队伍建设改革、工会促进发展新质生产力示范交流活动在江苏丹阳成功举办。全国总工会书记处书记、党组成员邹震出席活动并讲话。丹阳市总工会等9家单位、临海市总工会等42家单位聚焦深化产改促进发展新质生产力主题，围绕“提能、聚新、强基、造势”等方面分别进行现场交流和展示交流。

此次活动只是丹阳深入推进产改工作的一个缩影。目前，丹阳新增产改试点单位19家，丹阳市产改试点达102家。联合产改联席会议成员单位、镇（区）、行业商会等多方力量，合力推进10项“为产业工人办实事项目”，提升产业工人幸福指数。承办全国轻工行业产改示范交流活动，学习交流先进产改工作经验，完善丰富建改举措。丹阳眼镜行业产改“四步工作法”入选全国工会第五批产改典型案例。

与此同时，丹阳制定《丹阳市职工劳动和技能竞赛组织与管理办法》，通过政策激励，指导流程管理和赛事结果运用，打造以市、镇（区、街道）、企业（行业）三级竞赛体系，全年开展各类型技术技能竞赛20余场。10月、11月连续承办江苏省第七届眼镜行业验光与配镜职业技能竞赛和全国第六届眼镜行业验光与配镜职业技能竞赛，搭建高水平技能技术交流平台。

大力开展群众性科技创新。今年以来，丹阳市总工会联合丹阳市科技局以竞赛形式推动群众性“五小”创新活动广泛开展，全年孵化培育50余个优秀职工“五小”创新成果，推送镇江、省级优秀案例7个。

下好“关爱”棋，让职工感受工会温暖

青年人才相聚，共赴联谊之约。8月9日下午，丹阳市总工会、团市委、市妇联等联合举行“丹青有约·满心欢‘夕’”青年人才联谊活动，帮助青年人才拓宽沟通交流渠道，进一步引导青年人才扎根丹阳、服务丹阳。据悉，为建设青年发展型县域，深入推进“丹心惠才、凤鸣朝阳”行动，着力解决青年人才婚恋交友难题，近年来，丹阳新增建设5家工会驿站，完成13家工会驿站智能化改造升级。搭建青年职工交友联谊平台，组建“青缘大使”队伍，举办“缘聚工会”主题交友联谊活动3场，参与青年职工150余名。启动“康乃馨”志愿服务行动，开设“魅力女工课堂”，通过手工包制作、家庭收纳管理等教学体验活动，吸引200余名女职工参与。

除了普惠服务项目，帮扶关爱措施更温暖。今年以来，丹阳筹集各类帮扶、助学、送温暖资金102万余元，走访慰问各类职工（家庭）1923人次。举办3场就业招聘会，提供各类就业服务2000人次。在新业态领域开展“暖新行动”系列活动，为1000余名新业态劳动者发放慰问物资和普法宣传册。

维权维护服务更突出。积极维护劳动领域政治安全，优选企业工会干部、一线职工等72人组成劳动关系预警信息员队伍，监测掌握基层劳动关系领域舆情动态。组建集体协商指导员队伍，指导企业规范签订集体合同650份。开展“安全隐患随手拍”活动，收集隐患信息和安全管理意见建议100余条。

下好“提升”棋，让基层工会充满活力

每天早上和晚上以及周末、节假日，丹阳市工人文化宫内健身的、打球的、跳舞的、学书画的人来人往，热闹非凡。“工人文化宫设施齐全、服务周到，我很喜欢来这里活动健身。”丹阳市朝阳城市管理养护有限公司的职工赵越准时来到工人文化宫进行休闲运动，他说，“以前下班了大多是在家里玩手机，2022年8月工人文化宫开放后，我和同事经常来‘打卡’。”

如今，工人文化宫已经成为丹阳职工学习提升、体育健身、艺术活动的重要阵地。为提升工人文化宫服务职工业余文化（体育）生活平台作用，打造“职工夜校”“公益乐学”“文艺轻骑兵”“工读联盟”四大品牌活动，近年来，开设职工夜校班61个，组织38家会员企业成立读书联盟，成立4个职工艺术团体……吸引组织5000余名会员入宫活动。积极承办职工羽毛球、游泳、男子足球联赛等多项体育赛事，参与职工500余人。

除了强化工会阵地服务效能，今年以来，丹阳市总工会制作《企业建会十大好处，职工入会十大好处》短视频，广泛宣传发动推进基层工会组建工作，全年新建基层工会组织63家，吸纳工会会员3513名。成立丹阳市新就业形态劳动者行业工会联合会，新增5000余名新就业形态劳动者会员，扩大了工会组织覆盖面。

实施全过程人民民主。抓严抓实职代会制度规范化建设，制定下发《全市企业职工代表大会制度规范化建设五年行动计划(2024-2028年）》，组织40家各类型企业推进职代会制度规范化建设试点。召开非公企业劳动规章评审会，对35家企业规章制度进行“会审评估”。6月，承办全省企业民主管理工作经验交流会，学习交流创新理念和先进做法。

与此同时，民主管理科学化促进企业和谐发展。开展非公企业劳动规章评估会，收集35家企业规章制度，特邀镇江市中级人民法院法官召开现场评估会和企业面对面进行问题剖析，修正规章制度中涉及与法律有抵触的条款内容，进一步规范企业规章制度的制定落实。收集优秀职工代表提案、委员提案等上报镇江市总进行评选。

提升基层工会活力。助力小微企业经营发展，2024年，丹阳全市返还小微企业经费280万元。强化工会干部队伍建设，组织培训基层工会主席、工会干部、财务人员300余人次。联合多所高校扎实推进职工学历提升，在籍注册学员171名，今年32名职工获得本科学历。做亮做强“免费送培训进企业”品牌，对应企业职工需求扩充课程菜单100余项，服务企事业单位50家，培训职工12000余人。

实干成就事业，奋斗创造未来。下一步，丹阳市总工会在市委和上级工会的坚强领导下，将致力实现工会组建“广覆盖”、资源配置“强基层”、服务效果“精准快”的目标，切实扛起“走在前、做示范”的光荣使命，奋力谱写中国工运事业丹阳实践新篇章。