以最高礼遇激活人才“第一资源”

碧海连天，草木葳蕤。60位来自基础研究、战略前沿科技、关键核心技术及哲学社会科学领域的优秀专家，受邀齐聚海滨，开启一段精心安排的休养时光。这并非一次普通的假期，而是党和国家延续多年的制度性礼遇，是识才、爱才、敬才、用才的生动注脚，更是向为国家发展作出突出贡献的人才致以的崇高敬礼。

这场“夏日之约”，首先是一座润物无声的“暖心站”。邀请专家休假，本身就是一种极具仪式感的政治表达。无论是88岁高龄的院士，还是扎根基层的治沙人，当他们放下繁重工作，在海风中舒展身心时，收获的不仅是身体的休憩，更是来自国家最高层的敬意与信任。这份温暖，必将转化为他们在科研道路上甘坐“冷板凳”的定力与勇气。

同时，这也是一个难得的“充电站”。此次受邀专家覆盖面广、代表性强。海滨漫步、林荫小憩间的思想碰撞，往往能催生跨学科的灵感火花。在这里，他们不仅能调整状态，更能交流前沿动态，凝聚发展共识。正如专家们在座谈中所言，一体推进教育科技人才发展，责任在肩。这种精神上的“充电”，对于即将投身“十五五”攻坚战的他们而言，至关重要。

更重要的是，此举树立了尊崇人才的鲜明“风向标”。党的十八大以来，我国研发人员总量多年保持世界首位。如何让这些“千里马”竞相奔腾？以最高规格的礼遇，向社会传递了“人才是第一资源”的强烈导向。这种示范效应，正带动各地形成礼遇人才、崇尚创新的浓厚氛围，让尊重知识、尊重创造在全社会蔚然成风。

礼遇的目的是为了更好地出发。当前，我们比历史上任何时期都更接近民族复兴的宏伟目标，也比任何时期都更加渴求人才。要实现高水平科技自立自强，必须充分发挥专家人才的“引擎”作用。一方面，要持续深化改革，为人才“松绑”，坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的顽瘴痼疾，深化科研经费管理和人才评价改革，让科研人员心无旁骛地投入攻关；另一方面，要强化精神引领，为人才“铸魂”，大力弘扬科学家精神，激励广大人才将个人理想融入国家发展大局，主动担负起建设世界科技强国的历史使命。

海风有信，吹来奋进前行的力量。国家礼遇人才的温度与诚意，必将转化为广大专家人才建功立业的澎湃动能。以制度为基、以礼遇为擎，让各类人才的创造活力竞相迸发，民族复兴的航船必将获得源源不竭的强劲动力。（金胜）