润州检察：切实把党建工作抓细抓实

新年伊始，润州区人民检察院党组进一步自觉扛起全面从严治党主体责任，始终把党建作为系统工程来抓，建机制、搭平台、抓关键，以“钉钉子”精神，切实把党建工作融入日常、抓细抓实。

镜头一：创建“三项机制”，确保党建常管常严

该院建立党员干警日常教育、量化测评、动态防控机制，作为把党建抓细抓实的制度性举措。建立学习教育机制。年初及时制定党员学习计划，在落实“三会一课”、党组中心组学习制度基础上，建立“党建知识领学制度”，每次检察业务工作例会上必学党建知识，会前10分钟由牵头召集会议的院领导带领干警温习上次所学知识，会后再用10分钟领学党建新知识，把党建融入业务、同步推进。建立“党建知识自学制度”，要求干警结合自身情况，以问题为导向查漏补缺，每周至少在党建阅览室自学1小时，以“滴水穿石”之功补足精神之“钙”。建立党性检测机制。以党建基础工作达标考核为抓手，把随机抽查党员干警掌握党建知识、缴纳党费等情况，同平时检查上下班纪律、爱岗敬业、规范司法等检务督查活动有机集合，一并作为检测党员党性修养的标尺，按月量化评分，纳入平时考核，作为评先评优参考依据；对评分排名靠后的，由分管院领导员进行约谈，真正把党员教育管理抓在经常、形成常态。建立风险防控机制。院党组自觉强化从严治党的主责意识和责任担当，把全面从严治党主体责任体现在日常监督管理上。专门成立以党组书记为组长、党总支副书记为副组长的党员干警风险评估领导小组，下设办公室，会同派驻纪检监察组收集、指导和督促全院干警规范报告个人事项。根据收集的动态信息，结合党员干警平时表现，评估党员干警的潜在风险，按照风险的“高、中、低”三个等次分类管理，对风险较高的党员干警，量身定制教育防控预案，并由分管院领导充分发挥“一岗双责”职能，精准督导，加强日常管控，确保不出问题。

镜头二：搭建“三个平台”，推动党建有声有色

该院搭建有文化氛围、有互动载体、有朝气活力的党建工作平台，作为把党建抓细抓实的基础性工作。搭建党建文化平台。将高检院“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”总要求与本院检察队伍建设理念“信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁”作为院大厅主幕墙，将入党誓词悬挂大厅醒目位置，将“忠诚、担当、为民、公正、廉洁”和“党建抓细抓长、案件办准办好、队伍带精带强、工作做实做稳”的具体思路作为楼层文化打造，让干警出入可见、耳熟能详，营造浓郁的党建文化氛围。搭建党建交流平台。建立党建阅览室，购买党建丛书400余册；积极依托“学习强国”平台，以党支部为单位每周督导党员干警系统学习党建知识；建立“党员之家”微信群，向干警推送时事新闻、党建动态和上级重要会议精神等，时时处处方便党员干警学习交流，促进资源共享、共同进步。搭建党建活动平台。在党支部党员大会上安排党员干警轮流重温读入党申请书，每逢重要节点组织干警重温入党誓词，适时举办党建知识测试、论坛演讲和微党课竞赛，开展“不忘初心、永远跟党走”主题签名活动，组织干警到沙家浜红色教育基地接受教育，激励干警不忘初心、砥砺前行。

镜头三：紧扣“三大任务”，促进党建落地落实

该院紧紧围绕服务保障大局作出检察贡献、实现“四大检察”（刑事、民事、行政、公益诉讼）工作充分均衡发展、努力建设一流检察队伍三大核心任务，是把党建抓细抓实的关键所在。紧扣司法改革抓党建。引导检察官讲政治、敢担当、作表率，司法行政人员和检察辅助人员讲忠诚、守规矩、甘奉献，切实增强职业认同感，发挥好“三类人员”各自的作用。紧扣检察队伍抓党建。坚持把做好意识形态工作作为重大政治任务，“一把手”带头种好意识形态工作这块“责任田”，贯穿司法办案、队伍管理、检察改革全过程，开展增强“四个意识”、坚定“四个自信”常态化教育，切实加强 “两微一端”网络思想阵地建设。将党组织触角延伸到办案一线，外出办案组成立临时党小组，党小组组长将办案纪律、廉洁自律、言行举止等作为教育必谈内容。紧扣检察业务抓党建。打造“三讲”（讲政治、讲法律、讲廉政）课堂，发挥政治智慧、法律智慧和检察智慧，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。以党支部建设为重点，立足各个党支部业务工作特点，策划设计一批党建促进业务发展的“书记项目”。通过抓党建、带队建、促业务，润州区院在区委组织的2018年绩效考核和区人大组织的效能建设中双获第一。（焦惟奇）